Благодаря интернету сейчас многие стали работать удаленно. То есть не в офисе. Кому-то трудиться так удобно. А кому-то работа в интернете на дому даже и выгоднее, чем мотаться каждый день в контору. По словам специалиста по подбору персонала Зулии Лоиковой, если работаешь на зарубежную компанию на удаленной основе, то можно получать больше, чем в России. Например, копирайтер (автор текстов) получает $15 000 — 16 000 в год, дизайнер — $50 000 — 60 000, программист — $80 000 — 90 000.
Но не думайте, что каждый может сидеть в свое удовольствие дома или на Бали и получать нормальные деньги. Удаленка — та же работа, и перспективную еще попробуй отыщи. Рассказываем о плюсах и минусах надомного труда.
Держи дистанцию
Чаще всего удаленно работают сотрудники средств массовой информации (журналисты, верстальщики, корректоры, редакторы), программисты, переводчики, пиарщики, бухгалтеры, фотографы, консультанты в интернет-магазинах, сотрудники кол-центров, менеджеры. Найдется такая работа и для педагогов: они могут учить иностранным языкам по скайпу, дополнительно заниматься со школьниками по разным предметам и готовить их к ЕГЭ.
Но удаленка удаленке рознь. Идеально найти не проектную работу (на сезон или пока штатный сотрудник в декрете) или разовые заказы, а постоянную работу с фиксированной оплатой. Нередко такой вариант подворачивается, когда человек уже какое-то время работал в компании, а потом работодатель согласился, чтобы тот трудился дома. Или, наоборот, сам работодатель решил экономить на аренде и перевел часть сотрудников на работу из дома.
А вот на что не стоит соглашаться, так это когда потенциальный работодатель говорит, что для трудоустройства надо заплатить — например, приобрести продукцию компании.
Отыскав подходящую вакансию, нужно проверить работодателя. Есть сайты, которые публикуют отзывы о работодателях — как позитивные, так и негативные, а еще есть сайты с черными списками работодателей (antijob.net, work-info.org).
Сверяемся с Трудовым кодексом
Удаленка у нас вполне узаконена. В 2013 году в Трудовом кодексе появилась новая глава, которая касалась организации труда дистанционных работников. В соответствии с ней трудовой договор может заключаться в электронной форме (то есть по интернету). Но для этого у работодателя и сотрудника должны быть усиленные квалифицированные электронные подписи (так называемые ЭЦП). Они выдаются в удостоверяющих центрах, которые аккредитованы Минкомсвязи. Вот их список.
— Чтобы получить электронную цифровую подпись, придется немного заплатить (в пределах двух тысяч рублей). Но оно того стоит: ЭЦП — вещь полезная. Ею впоследствии можно будет подписывать всевозможные документы, например, жалобы в органы власти, — дополняет адвокат Андрей Комиссаров.
Режим работы удаленного сотрудника (например, 8-часовой рабочий день, пятидневка) может быть прописан в трудовом договоре. Но юристы рекомендуют обязательно вносить в договор этот пункт, чтобы избежать возможных споров в дальнейшем.
Копии всех документов, которые нужны для трудоустройства (паспорт, СНИЛС, документы воинского учета, документ об образовании), тоже можно отправить по интернету.
— Исключение — трудовая книжка, которая должна быть отправлена заказным письмом или лично предоставлена работодателю, — уточняет адвокат Сергей Головин.
По соглашению сторон запись о работе может вноситься в трудовую книжку, а может и не вноситься. В последнем случае трудовой стаж все равно будет идти (на основании заключенного договора).
Если трудовой договор заключается в электронном виде, то не позднее трех дней после этого работодатель должен прислать этот документ по почте в бумажном варианте.
Еще одна возможность — работа по гражданско-правовому договору об оказании услуг. Обычно он заключается на определенный период времени. В договоре указывается техническое задание и сумма, которую работодатель обязуется выплатить. После завершения сотрудничества надо будет подписать акт выполненных работ.
Если человек фрилансер (работает по разовым заказам в разных компаниях), он может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Деньги от заказчиков будут поступать ему на счет. С них он сам должен уплачивать налоги.
