Зачем нужен аутсорсинг персонала на склад?

0
1248

Иметь бизнес, большой или маленький это сложно, особенно если не производит автоматизацию процессов. Это касается любого момента, ведь если есть возможность сделать что-то, чтобы хотя бы эта часть была автоматической – нужно пользоваться этим моментом. Именно поэтому аутсорсинг персонала на склад, нужно делать, а не просто по желанию. Однако не все могут понять, зачем делать такую сложную вещь, можно же как раньше – следить за всем самим, но давайте разберёмся – почему это неправильный подход. 

Аутсорсинг как спасение

Проведения аутсорсинга требует найти человека, который будет работать «прорабом», для ваших подчиненных. Проще говоря, найти главного менеджера, который будет следить за более мелкими. Если у вас есть склад, который чуть больше средней квартиры и там работает человек, то можно обойтись без аутсорсинга, просто иногда, без предупреждения, проверять его и его работу. 

Но если у вас есть нормальный склад, на котором работают не один человек, то стоит задуматься о том, чтобы провести аутсорсинг. Как минимум потому что это освободит вас от постоянного надзора над работниками. Дело в том, что они в любом случае люди и вы не можете быть уверены в том, что два или более ваших сотрудников не решат сговорившись – украсть ваш товар. Особенно если это что-то дорогое. Однако имея начальника – это будет на его плечах, следить и наставлять. Аутсорсинг на склад нужен для того, чтобы ввести строгую дисциплину, благодаря которой, можно быть уверенным в том, что всё придёт в срок, а несколько коробок с товаром не исчезнут без следа. 

Заключение

Аутсорсинг на склад важная вещь, особенно если у вас большой склад. Этот процесс поможет избавиться от воров, которые показывают себя только с лучшей стороны, поможет наладить процесс и разгрузит вас как начальника. Ведь теперь у них есть другой человек и вам нужно следить только за одним человеком, а не за десятком сразу. Это будет путь в сторону автоматизации процессов, которые помогут улучшить ваш бизнес, что означает привлечение новых средств и развитие.  Таким образом одним работником вы открыли себе уйму свободного времени, которое можно потратить на более важные дела.